未来への取り組み

Social Action Program

私たちの成長を通して当社に関わるすべての人の幸福に貢献する

当社では「私たちの成長を通して当社に関わるすべての人の幸福に貢献する」という経営理念のもと、
社員一人一人がお客様、地域活性化のために、SDGsの趣旨に基づき行動し、
事業を通して「誰一人取り残さない持続可能な社会の実現」に向けて貢献していきます。

「私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています」

　

主な取り組み
カーボンニュートラルLPGの供給


CO2の排出を抑制する為、カーボンニュートラルLPG（CN－LPG）の供給を行っております。CN－LPGとはLPGの採掘～燃焼工程で発生する温室効果ガスを世界各国での環境保全プロジェクトによって創出された、CO2クレジットで相殺し、LPG使用によるCO2排出を実質ゼロにすることができるLPGです。当社のガスをご利用頂くことで、お客様もCO2の排出削減に貢献頂けます。

福岡市グリーンボンド事業
参画



脱炭素社会の実現に向け、福岡市が推進する「カーボンニュートラルを実装した都市」の実現に向けた取組みに協力しています。

  1. ① 省エネルギー　福岡市有施設への省エネ性能の高い機器の導入
  2. ② グリーンビルディング　福岡市有施設の新築、改修時に実施
  3. ③ 汚染の防止と管理　下水道未整備区域の解消、合流式下水道の改善
  4. ④ 自然資源・土地利用の公園整備（緑地保全・緑化推進・都市公園整備）持続可能な管理
  5. ⑤ クリーンな輸送　地下鉄事業（営業線車両新造）、七隈線延伸事業
  6. ⑥ 持続可能な水資源管理　水道事業（配水施設整備、安定的な飲用水の供給）
  7. ⑦ 気候変動への適応　水害対策事業（浸水災害など発生時の浸水被害の軽減）

　

その他の取り組み
福岡県が推進する施策への積極的な協力を行い、地域での社会貢献活動社員の福利厚生を重視するため、福岡県から以下の認定を受け、働きやすい職場作りを行っています。

　


飲酒運転撲滅宣言企業

飲酒運転撲滅運動を推進するため、下記の取組みを行っています。

  1. ① 飲酒運転撲滅推進計画の策定
  2. ② 飲酒運転撲滅のための管理体制の整備
  3. ③ 車両使用従業員への事前点検の実施
  4. ④ 社内、企業施設内での飲酒禁止


《働き方改革地域実践事業》
よかばい・かえるばい宣言
企業

長時間労働の是正、休暇取得促進、職場のコミュニケーション活性化、人材育成の観点から下記の取り組みを行っています。

  1. ① 日頃から声を掛け合うことでお互いの業務をカバーできるようにし、休みがとりやすい職場作り
  2. ② 進捗管理を徹底し業務の効率化を図ることで、時間外労働を削減
  3. ③ 子育てや介護をしながら働き続けられる職場作り


ふくおか健康づくり団体・
事業所宣言企業

職場での健康づくりに積極的に取り組む事業所として、SDGsの一環としての「健康経営」に取り組んでいます。

  1. ① 特定健診の受診100％
  2. ② 女性従業員の乳がん、子宮がん検診を会社負担にて推奨
  3. ③ 朝礼時、ラジオ体操を行う
  4. ④ 社内禁煙
  5. ⑤ 毎週水曜日は、ノー残業デーを導入


働く世代をがんから守る
がん対策サポート企業

働く世代のがん検診の受診率向上を図り、早期発見、早期治療による、がん死亡者の減少を図る福岡県の旨に賛同し、がん検診推進員を設置しています。


介護応援宣言企業

従業員が仕事と介護の両立を図りながら、引き続きその職務能力が発揮できるよう、次の取り組みをおこなっています。

  1. ① 仕事と介護の両立を支援する社の方針を従業員に伝え相談しやすい環境を整備
  2. ② 仕事と介護の両立を支援するため、業務の効率化を図り、長時間労働を抑制


子育て応援宣言企業

従業員が出産・育児期を通して十分な子育てをしながら、引き続きその職務能力が発揮できるよう次の取り組みをおこなっています。

  1. ① 配偶者が出産した際の特別休暇を認め取得を推進
  2. ② 子供の学校行事に参加するための、年休取得の奨励
  3. ③ 保育所送迎、通院等家族のための、半日単位の年休取得を承認
  4. ④ 子供とふれあう時間を増やすため、毎週水曜日「ノー残業デー」を導入