採用情報

GREETING
あいさつ

GUIDE
部署紹介

　LP ガス（液化石油ガス）は、一般家庭や商業施設などで調理や給湯、冷暖房に使用される、生活に密着したエネルギーです。LP ガスによる快適な生活を直接お客様へお届けしているのがガス部です。
ガス部には配送、設備工事といった屋外で行うもの、器具の設置、点検といった供給建物内で行うもの、不動産会社等へ訪問するもの、事務所内で行うものと、様々な仕事があります。

　LPガスの容器には、一般家庭や商業施設へ設置するもの、ガスの運搬に使用するタンクローリー用、タクシーなどに使用する車輌用など、様々なタイプがあります。1MPa 以上の高い圧力が掛かるため、LP ガスの容器には絶対の信頼性が必要です。検査部では、ガス会社や運送会社などが所有している容器を法律に則って検査しています。
ガスが入っている容器を扱う関係上、壁で囲まれた場所では行えないため、作業は壁がない建屋内で行います。夏は暑く、冬は寒い中で行うため体力が要りますが、取引先が、そのお客様へ「安心」をお届けするのに欠かせない仕事です。

SYSTEM
人事制度紹介

　当社自慢の人事制度をご紹介します。あなた自身の仕事が、世のため、人のために役に立っている！自分自身が成長できている！と実感でき、あなたの人生が豊かになる人事制度です。

STEP.1

①評価シート（頑張り方とその評価の基準表）がオープンにされています！
　あなたの頑張りが無駄にならないよう、私たちは評価基準を社員一人ひとりに渡してオープンにしています。何をどう頑張れば、どう評価されるのかを事前に理解できるため、公平・公正で、とても納得でき、自ら高評価を目指すことができます。

②職種別・職層別の評価
　職種や立場が異なれば、頑張るレベルや評価項目は異なります。担当する業務（職種）と職層（一般職、中堅職、管理職）に応じて、きめ細かく公平・公正な評価をするために、10種類以上もの評価シートを用意しています。また、結果よりも頑張った行動プロセスを重視するため、成長意欲をかきたて、やりがいを育てていく仕組みになっています。

③3ヵ月ごとの評価・フィードバック
　あなたの頑張りをもれなく評価に反映させたいとの思いから、私たちは3ヵ月に1回という高頻度で評価とフィードバックを行っています。また、早期に改善すべき課題に気付き、確実に成長へ繋げられるよう、あなたの成長支援担当者がその都度心のこもったフィードバックを行い、成長のための道筋を共有していきます。

STEP.2

　当社には、あなたが成長を目指すことができる等級制度があります。自分自身が、今どの等級ポジションにいるかが明確なため、定年退職までの永い期間を、昇級という形で成長していく自分自身を実感することができます。また、等級アップの基準は誰でも分かるように明確に公開されているため、誰もが上の等級を目指すことができます。

STEP.3

　当社の基本給は、年齢給、勤続給、成長給から構成されています。年齢給と勤続給はあなたの生活を支援するために、そして成長給はあなたの頑張りと成長に報いるためにあります。成長給は評価制度と等級制度に連動しているため、あなたの頑張りが評価されて等級をアップさせ、そしてあなたの昇給が実現するのです。

RECRUIT
募集要項

雇用形態	正社員
必要資格	普通自動車免許
試用期間	6ヵ月（勤務状況により延長・短縮有）
勤 務 地	本社（ガス部）／〒820-0067 福岡県飯塚市川津351-1 工場（検査部）／〒820-0702 福岡県飯塚市平塚427-1
勤務時間	本社／8：30 ～ 17：30（休憩時間 １時間） 工場／7：30 ～ 17：00（休憩時間 1.5時間）
休日休暇	会社カレンダーによる（年間休日数 110日） 原則として日曜日、祝日、年末年始、お盆
初 任 給	総合職　　　　　　21万円 ～ 一般職（事務職）　18万円 ～ ※　試用期間は日給扱いとなります
昇　　級	年１回（10月）
賞　　与	年２回（6・12月）　年間2～5ヵ月分
各種手当	通勤手当、保安当番手当（ガス部）
保 険 等	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生	定期健康診断 社員旅行（2年に1回） 退職金制度 慶弔金・見舞金 資格取得補助制度

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